Comunicat
Promovarea imaginii medicilor în societate prin intermediul unei campanii sociale lansate de IMU detalii...
10.01.2019

Comunicat
Încă o premieră absolută în tratamentul endovascular al afecţiunilor vasculare cerebrale în Republica Moldova detalii...
18.12.2018

Conferinţa anuală IMSP IMU "Actualităţi şi Constroverse în Managementul Urgenţelor Medico-Chirurgicale"
Astăzi, 7 decembrie 2018, în cadrul Instutului de Medicină Urgentă s-a desfăşurat Conferinţa anuală IMSP IMU "Actualităţi şi Constroverse în Managementul Urgenţelor Medico-Chirurgicale". detalii...
07.12.2018

IMSP IMU va beneficia de construirea şi reorganizarea Unităţii de Primiri Urgente
IMSP Institutului de Medicină Urgentă va beneficia de construirea şi reorganizarea Unităţii de Primiri Urgente (UPU) conform standardelor europene, datorită implicării instituţiei în proiectul transfrontalier "The CBC Romania-Moldova a safer area by improving the Mobile Emergency Service of Resuscitation and Extraction (SMURD) operating infrastructure, by increasing the level of training and maintain the capacity of prefossional personnel to intervene in emergency situations - SMURD 2". detalii...
28.11.2018

Comunicat comun de presă
Ambasada Republicii Federale Germania şi Ambasada Republicii Franceze anunţă următoarele: detalii...
28.11.2018

Stimate domnule Mihail Ciocanu,
Cu prilejul zilei Dumneavoastră de naştere, Vă adresăm cele mai calde urări de sănătate, fericire şi viaţă îndelungată, alături de cei dragi şi apropiaţi. detalii...
22.10.2018


13.03.2017

Remunerarea colectivului dupa indicatori de performantă


Începând cu 9 martie 2017 în Institutul de Medicină Urgentă a fost introdus un nou mechanism de remunerare. Lucrătorii medicali îşi vor primi salariile nu doar după funcţia ocupată, ci şi după contribuţia individuală a fiecăruia adusă la îmbunătăţirea indicatorilor medicali şi economico-financiari ai activităţii secţiei medicale. Pentru aceasta în instituţie a fost elaborată şi aprobată o listă de indicatori de performanţă, ce vizează administrarea resurselor umane, utilizarea cost-eficientă şi calitativă a serviciilor medicale, gradul de competenţă şi rezultativitate a activităţii medicale la patul pacientului, creşterea nivelului de prestaţie profesională. Deci, de rând cu indicii de volum şi cantitate, şeful de subdiviziune va trebui să poarte grijă şi de forma şi conţinutul asistenţei medicale de organizarea eficientă a ei, să gândească ce măsuri să întreprindă pentru a ridica ştacheta calităţii intervenţiilor chirurgicale şi îngrijirilor medicale din secţie etc. Evaluarea şi validarea indicatorilor de excelenţă va fi efectuată de către o comisie specială de experţi,aprobată prin ordin intern.

Achitarea suplimentului de salariu va fi efectuată în baza unor acorduri suplimentare, încheiate între angajat şi instituţie, după validarea indicatorilor de performanţă obţinuţi de subdiviziune şi lucrătorii ei.

Serviciul de presa IMU


http://golubev.urgenta.md/ http://galex.md/